תואר שני - M.A

ראש התכנית: פרופ' אסף לבנון

רקע כללי

הסוציולוגיה הארגונית חוקרת את התופעה הארגונית, לסוגיה ולהיבטיה השונים, במטרה להבין כיצד בנויים ופועלים ארגונים בחברה בת-  ימינו.  הגישה הסוציולוגית מציבה את הארגון כיישות במוקד הניתוח המדעי והפעילות היישומית,  מתוך ראייה מערכתית-כוללנית. לפיכך,  היא מתמקדת במבנים ובתהליכים ארגוניים וביחסי הגומלין  בין הארגון ובין המשתתפים בו, בין הארגון והסביבה ובהשפעותיהם על כושרם של ארגונים להתקיים ולהצליח בתנאים שונים.

התכנית תשלב לימודים מעשיים בנוסף לכתיבת התזה.

מטרות

המגמה הארגונית-יישומית נועדה להכשיר סוציולוגים המעוניינים להתמחות בתחום הארגוני- הן במישור האקדמי והן במישור המעשי. הלימודים במגמה זו מכוונים להקנות לתלמידים ידע תיאורטי רחב וכן ידע מקצועי והתנסות מעשית בחקר ארגונים. מוסמכי המגמה יוכלו להשתלב בהוראה ובמחקר אקדמי, באבחון ובהערכה של ארגונים, בתכנון ובניהול של שינויים, בעיצוב פעולות הדרכה והכשרה בארגונים, בניתוח ובשיפור תהליכים ארגוניים, בייעוץ ובפיתוח ארגוני.

מבנה הלימודים

הלימודים כוללים שיעורי חובה ושיעורי בחירה בהיקף של 36 שש"ס בנוסף להגשת עבודת גמר מחקרית. מסלול זה מהווה תנאי להמשך ללימודים לתואר שלישי. משך הלימודים במסלול זה הוא שלוש שנים.

במסלול זה נדרשת הגשת הצעת תזה תיעשה עד תום סמסטר א' של שנה ב' ללימודים.

ניתן לעבור ממסלול זה למסלול ללא תזה (מגמת פיתוח ארגוני וחדשנות) לאחר סמסטר א, ולסיים את התואר בשנה.

הקורסים יילמדו יחד עם תלמידי התכנית לפיתוח ארגוני וחדשנות, בנוסף, על הסטודנט ללמוד סדנת תזה שנתית במהלך סמסטרים ב' ו- א' בשנה העוקבת.

תכנית הלימודים במגמה זו מושתתת על שלושת הנדבכים הבאים: 

(א) לימודים מתקדמים בסוציולוגיה  

(ב) לימודי התמחות בארגונים 

(ג) לימודים יישומים

המרכיב הראשון כולל שיעורים בתיאוריות, בשיטות מחקר ובסטטיסטיקה. המרכיב השני כולל שיעורים וסמינרים נבחרים בחקר ארגונים - ברמת המקרו וברמת המיקרו (תיאוריות ארגוניות, פיתוח ההון האנושי), מנהיגות וחדשנות. המרכיב השלישי כולל עבודה מעשית (פרקטיקום), סמינר על תהליך הייעוץ בארגון, סדנאות לרכישת מיומנויות מעשיות ומפגשים עם אנשי שדה. את המרכיב השני והשלישי ילמדו הסטודנטים בתכנית ביחד עם תלמידי המגמה - פיתוח ידע וחדשנות.

הסטודנטים חייבים להשלים קורס "עבודה מחקרית (תזה)" השווה ל- 4 שש"ס וישלים לסך הכל 36 שש"ס שחייבים בתכנית.

פרקטיקום

תלמידי המגמה מתנסים, בשנה הראשונה בעבודה מעשית מודרכת. כל תלמיד מבצע במהלך שנת הלימודים פרויקט יישומי, אשר כולל בחלק מהשנה עבודה מעשית בארגון מסוים (כגון מפעל תעשייתי, חיל צבאי, מוסד ממלכתי, שירות עסקי או ארגון חברתי).

עבודת הפרקטיקום היא אינטנסיבית, משמעותית ומלמדת. התהליך מחייב את הסטודנט להקצות מספר שעות בשבוע לטובת עבודת ההכנה השונות, הפעילות המתקיימת בארגון, העבודה מול הלקוח ופגישות מול אנשי מפתח בארגון.

העבודה המעשית מלווה בהדרכה אישית וקבוצתית, והיא כוללת סדנת פרקטיקום שנתית. בתום הפרויקט מגיש כל תלמיד דו"ח סיכום ללקוח - בכתב ובעל-פה.

  תנאי קבלה לתוכנית

תואר שני בסוציולוגיה ארגונית

• יתקבלו מועמדים בהתאם לקריטריונים הבאים:

א)       הישגי המועמד/ת בתואר הראשון

ב)      הגשת הצהרת כוונות לפי פורמט המצ"ב.

מועד אחרון להרשמה: 30.08.2025

תאריך בחינת כניסה באנגלית - טרם נקבע

תהליך ההרשמה

• ההרשמה הראשונית מתבצעת באינטרנט תחת אתר ההרשמה של האוניברסיטה.
• המועמדים יתבקשו לספק את המסמכים הבאים:

1. 1. גיליון ציונים מעודכן ומקורי, הכולל את ממוצע הציונים הסופי או העדכני ביותר
   2. אישור זכאות מקורי לתואר (במידה והסטודנט זכאי לו בשלב ההרשמה)

• את המסמכים המקוריים יש לשלוח למדור ההרשמה לתואר שני. העתקים של המסמכים יש לשלוח ישירות לחוג לסוציולוגיה על מנת שנוכל לזרז את הליך ההרשמה והדיון בתיקים. את המסמכים ניתן לשלוח באמצעות הפקס שמספרו 04-8240819 או הדואר האלקטרוני לכתובת This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.