תחומי עניין:

ריבוד, אי-שוויון, שוק העבודה, ניהול משאבי אנוש

נושא עבודת הדוקטורט: 

"ניהול משאבי אנוש ואי-שוויון ארגוני בשכר"

מנחה:

ד"ר טלי קריסטל

תיאור העבודה:

העבודה עוסקת באופן בו סוג הפרקטיקות הנבחרות לניהול המשאב האנושי בארגון מעצבות אי שוויון בשכר בין ובתוך ארגונים. 

רקע אקדמי:

בוגרת תואר ראשון דו-חוגי בסוציולוגיה ושירותי אנוש באוניברסיטת חיפה, ותואר שני במסלול מואץ בחוג לסוציולוגיה באוניברסיטת חיפה. עבודת תזה בנושא "קיטוב תעסוקתי בישראל: שינוי טכנולוגי, תעסוקת נשים וכוחה של העבודה המארגנת"' בהנחיית ד"ר טלי קריסטל.

דוא"ל:

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.