תחומי עניין:
ריבוד, אי-שוויון, שוק העבודה, ניהול משאבי אנוש
נושא עבודת הדוקטורט:
"ניהול משאבי אנוש ואי-שוויון ארגוני בשכר"
מנחה:
ד"ר טלי קריסטל
תיאור העבודה:
העבודה עוסקת באופן בו סוג הפרקטיקות הנבחרות לניהול המשאב האנושי בארגון מעצבות אי שוויון בשכר בין ובתוך ארגונים.
רקע אקדמי:
בוגרת תואר ראשון דו-חוגי בסוציולוגיה ושירותי אנוש באוניברסיטת חיפה, ותואר שני במסלול מואץ בחוג לסוציולוגיה באוניברסיטת חיפה. עבודת תזה בנושא "קיטוב תעסוקתי בישראל: שינוי טכנולוגי, תעסוקת נשים וכוחה של העבודה המארגנת"' בהנחיית ד"ר טלי קריסטל.
דוא"ל:
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.